こんにちは。DX開発事業部 モダンエンジニアリングセクションでグループリーダーを務める佐藤です。
先日、事業部内でグループの目標やブランドを発表する会が設けられました。
私のグループは2023年12月にできた小さなグループで、まだブランドや方針を決めていませんでした。
ブランドや方針に悩んでいた時、一つの仮説を思いつきました。
それは「ペルソナはグループのブランディングにも効果があるのではないか？」というものです。
より具体的にいうと、「グループを擬人化したときにどのような人物であってほしいかを考え、メンバーの一人ひとりがその人物のように振るまうことでグループのブランドが固まっていくのではないか？」ということです。
メンバーと話し合い、出来上がったのがこちらの擬人化グループくんです。
ちょっとイケメンすぎますね〜。
ペルソナというには簡素ですが、核となる重要な部分は抽出できたと思います。
なお、「文系から未経験でシステムエンジニアになった。」とありますが、文系未経験の方しかグループに入れないという意味ではありません。
あくまでそれくらい初心を忘れず業務に取り組もうという意味でこの性質を盛り込んでみました。
このペルソナの成果はこれからですが、擬人化するための話し合いの過程もグループの解像度を上げてくれたように思います。
今後はこの擬人化グループくんも生かして、グループのブランディングを進めていこうと思います。
皆さんも自分のグループを擬人化してみてはいかがでしょうか。
