こんにちは。広報の国安です。
アイレットが6月に発表したニュースを紹介します！
今月は、自社のエンジニア育成に力を入れている AWS パートナー企業として2つのアワードを受賞したことや、近畿大学の創立100周年記念事業への寄付に関するニュースを発表しました。
ぜひチェックしてください！
アイレット、自社のエンジニア育成に力を入れている AWS パートナー企業として「Developer Champion of the Year」と「Specialty of the Year」を受賞
アイレットは、 AWS Japan Partner Training & Certification 本部による「AWS Japan Certification Award 2021」において、AWS インフラにおける開発ロールの資格および専門知識資格を最も多く取得した企業として「Developer Champion of the Year」と「Specialty of the Year」の2つのアワードを受賞しました。「Developer Champion of the Year」については、昨年に引き続き2年連続の受賞となります。
プレスリリース：https://cloudpack.jp/info/20220608.html
近畿大学の創立100周年記念事業に寄付
～ IT 人材の育成と不足解消を共に推進～
左：近畿大学 学長 細井 美彦様
右：アイレット 代表取締役社長 岩永 充正
アイレットは、学校法人近畿大学様が実施する創立100周年記念事業に寄付を実施しました。
近畿大学様は、2016年に当時国内大学で初となる業務システムの AWS 移行を実施し、本移行プロジェクトにおける AWS 基盤構築をアイレットが遂行しました。今回、近畿大学様が2025年に迎える創立100周年を記念し企画されている、キャンパス施設設備整備の実施や新たな奨学金制度の創設などの事業において、教育環境のさらなる充実・発展を支援することを目的に、寄付を実施させていただく運びとなりました。
プレスリリース：https://cloudpack.jp/info/20220614.html
エンジニアの新たなキャリアの選択肢を示す「iret スペシャリスト認定制度」が評価され、第8回ホワイト企業アワードにおいて「福利厚生部門」を受賞
アイレットは、一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する第8回ホワイト企業アワードにおいて、従業員が活用しやすい福利厚生制度を構築し、満足度向上に努めている企業として「福利厚生部門」を受賞しました。今回、社内のエンジニアにおける新たなキャリアの選択肢を示すと共に、技術力のさらなる向上を目的とした社内 IT 人材認定制度である「iret スペシャリスト認定制度」が評価され、「福利厚生部門」の受賞に至りました。
「iret スペシャリスト認定制度」は、アイレットの全社員を対象とし、技術を軸として社内外で活躍する社員の貢献度や専門能力を評価・認定する制度です。エンジニアにおけるキャリアパスが益々多様化し、マネジメント職への昇格を前提とした人事制度のみならず、新たなキャリアの選択肢を示す必要性が日々高まっていることを受け、2021年に設立しました。
プレスリリース：https://cloudpack.jp/info/20220620.html
iret スペシャリスト認定制度について：https://www.iret.co.jp/recruit/specialist/
WAF 自動運用サービス「WafCharm」の「運用保守プラン」を提供開始
アイレットは、株式会社サイバーセキュリティクラウドが提供する WAF 自動運用サービス『WafCharm』を利用する際に必要な初期構築から運用保守を代行する「運用保守プラン」の提供を開始しました。WAF（Web Application Firewall）の専門知識が必要であった初期構築や運用保守をアイレットが『WafCharm』を用いて代行することで、お客様はよりスピーディに強固なセキュリティ対策が可能となります。
プレスリリース：https://cloudpack.jp/info/20220629.html
スクラム開発で、スピーディな開発を実現
三井不動産リアルティ株式会社様の個人向け不動産仲介サイトリニューアルにおいて、インフラ構築と AWS 移行をアイレットが担当しました。スクラム開発を採用したことで週一回ペースでの継続的なリリースと検証が可能となり、スピード感と柔軟性を兼ね備えた開発を実現しました。
https://cloudpack.jp/casestudy/228.html
リファラル採用入社社員×紹介者のインタビューシリーズスタート！
リファラル採用により入社した社員と、紹介した社員へのインタビューシリーズをアイレットのオウンドメディア「iret.media」にてスタートしました！現在、第一弾・第二弾を公開中です。ぜひご一読ください！
・知人が語る現場の雰囲気こそが”リアル”！リファラル採用の本音を語ります！〜リファラル採用入社社員×紹介者インタビュー#1〜
・年の差30歳の2人が語るリファラル採用の魅力とは！？〜リファラル採用入社社員×紹介者インタビュー#2〜
全社キックオフ「iret UNITE DAY 2022」を開催！
毎年一回開催している全社キックオフである「iret UNITE DAY 2022」を、オンラインでの発表とオフラインでの懇親会を組み合わせたハイブリッド型で開催しました。コメントスクリーンという機能を利用し、コメントやリアクションで大変盛り上がりました！
iret.mediaに新着記事続々公開中！
・AWS Summit Online 2022 パートナーセッションレポート 〜CX の向上と監視運用の省力化を実現するマネージドサービスを活用したクラウドネイティブ実装とは〜
・販売実績が見たいときに見える！LINE WORKS と Looker で実現する営業実績を伸ばすDXとは
・AWS 運用の人件費を4割カット！だけじゃない、コア業務の“選択と集中”を実現する Rackspace 〜株式会社ナビック取締役 大川氏インタビュー〜
・KDDIグループ4社が求めるエンジニア像とは？ 〜KDDIグループ合同会社説明会レポート〜
編集後記
まだ6月ですが、急に真夏のような暑さがやってきましたね。
雨が降らないのは嬉しいですが、この暑さが続くと思うと梅雨が少し恋しく感じます。
外に出る際はこまめに水分補給をして、熱中症には気をつけて過ごしましょう！
それでは、今月号も読んでいただきありがとうございました！
