2024年12月6日、アイレットの24卒がグーグル・クラウド・ジャパン合同会社(以下、Google社)様の渋谷オフィスへご招待いただきました！
本記事では、当日のレポートを紹介します。
ぜひ最後までお読みください！
Google 渋谷オフィスツアー
Google オフィスは、その革新的な環境と独自のカルチャーで有名であり、コミュニケーションを促進し、イノベーションを生み出す仕組みがオフィスにあふれています。
Google社のアイレット担当の中谷様より「（アイレットの新卒が）実際に体感し、もっとGoogle を好きになってもらえたら」とのご提案をいただき、昨年からツアーを実施いただいています！
昨年参加した23卒による紹介記事はこちら
ご担当者様
当日はお忙しい中、4名のGoogler（Google の社員）がオフィスツアーをアテンドしてくださいました！
アイレットの担当・窓口をしてくださる中谷様（アイレットの人事・新卒は「Yusuke さん」とお呼びしています！）は24卒の内定者トレーニング〜入社時研修のトレーニングを担当してくださっているので、久々の再会となりました！
オフィスツアー
「茶道の美しさを新オフィスでより多くの人に伝えたい！」という情熱を持った Googler の提案により、
設置されたというコワーキングスペース
茶道を嗜む社員のクラブ活動などでよく利用されているようです
今回お邪魔した35階のレストランフロア
明るく快適な空間で、地中海諸国の美味しい、かつ本格的な料理が食べられるそうです！
オフィス内には社員がリラックスできるような仕掛けが沢山！
休憩中に触らせていただくことに・・！
新卒2年目に特に意識してほしい5つの心得
オフィスツアー終了後、Yusuke さんから「新卒2年目に特に意識してほしい5つの心得」というタイトルで登壇いただきました。
①生成 AI を使い、業務を効率化する
昨今、注目されている生成 AI ですが、活用する最大のメリットと言えば、「作業効率の向上」「アイデアの提案」などが挙げられます。
一般的に、「1年目で得た知識や経験をもとにして、より効率的に業務をこなすことが求められる」のが新卒2年目。
生成 AI の上手な活用方法は今の時代の新卒2年目の社会人スキルとして必須と言っても過言ではないでしょう。
Googler の Yusuke さんから直々に、Gemini（Google社が提供している生成 AI モデル）の特徴をご紹介いただき、良いプロンプト*と悪いプロンプト例をご紹介いただきました！
※プロンプトとは・・・AI に対して何をするかを指示するための入力文や質問文
②何よりもスピード重視
Google が掲げる 10 の事実には「Google は、ユーザーの貴重な時間を無駄にしないよう、必要とする情報をウェブ検索で瞬時に提供したいと考えています。[中略]Google が新しいサービスをリリースするときは、常にスピードを念頭に置いています。」と書かれています。
実際にYusuke さんが活用している検索速度を上げる Tips をご紹介いただきました。
ご紹介いただいた一例として、
- 大きなモニターを買う
- Chrome のサイト内検索機能を活用する
というものがあり、Chrome に精通している Googler ならではの Tips もたくさん教えていただきました！
③PoC をやる前に
PoC とは新しいアイデアやシステムなどが実現可能かどうか、期待通りの効果が得られるかどうか検証すること。
お客様から正式に受注を頂戴するために、または導入後のミスマッチを減らすために行われます。
ただし、PoC はお客様にとっても開発側にとっても時間と労力がかかるため、事前に本当に実施すべきか・否かをしっかりと見極め、PoC の目的などを整理することが重要である、とお話しいただきました。
④相手の心を動かせ
新卒2年目となると、お客様との商談に参加し、エンジニア・デザイナー・アライアンス・セールスといった立場で発言する機会も増えていくでしょう。
単なる SI サービスの提供者ではなく、お客様のビジネスを深く理解し、成功を支援するパートナーとして振る舞うことが重要で、そのために活用できるフレームワークをお話しいただきました。
⑤アウトプットを大切に
24卒の入社時研修でも Yusuke さんがその重要性を伝えてくださった、アウトプットについて。
（詳しくはこちらの記事をご覧ください）
例えば記事の執筆など、日頃から積極的にアウトプットすることで、Google Cloud ビジネスとファン拡大のための情熱を注いでいるアイレット社員は多いです。
その結果の一つとして、2024年には Google Cloud Partner Top Engineer（PTE）に最多の15名が選出されました。
プレスリリース：アイレット、社員15名が Google Cloud Japan の Google Cloud Partner Top Engineer 2025 を受賞
休憩
Yusuke さんのセッション後、しばし休憩に。
こんなに素敵な軽食をご用意いただきました！
ご用意いただいたお菓子やお茶を楽しみました
表彰式
休憩後、人事と Yusuke さんで「もっと Google を好きになってもらいたい」「功績をたたえ、今後も活躍してほしい！」という思いから企画していたサプライズ、『表彰式』を行いました！
項目は以下です。
- いち早くGoogle Cloud Digital Leader（CDL）・Associate Cloud Engineer（ACE）の認定資格を取得した 5名
- 新卒1年目にもかかわらず、（ほぼ）全冠を達成している1名
- プログラムを通じて、チーム全体の目標に向けて、24卒を鼓舞してくれた1名
本ツアー自体の思いでもある「もっとGoogle を好きになってもらえれば」という温かいお気持ちで、Yusuke さんから景品の Google グッズも手渡されました！
まとめ
1日を通して、来年4月に2年目となる24卒社員に対して、エンジニアの先輩・社会人・人生の先輩として Googler の Yusuke さんが大事だと思うソフトスキルをご紹介いただきました。
お忙しい中、アイレットの新卒一人ひとりの活躍やチャレンジに強い関心を持って見守り、応援してくれる Google の担当者様がいてくださり、こんな貴重な時間や機会を提供いただけるアイレットの環境が改めてどれだけ恵まれているのかを感じた1日でした！
【参加者の声】
- 他社の方（しかも Google の方）からお話をオフラインで聞く、という貴重な経験をさせていただいてとても感謝しています。社会人として進んでいくためのアドバイスなどいただけてとても有意義でした。
- Google というビッグテックのオフィスの素晴らしさを感じました。
- Google のオフィスを見学させていただき、Google のことがさらに好きになりました。資格も頑張ります！
- 自身も技術力をつけて、自社や Google さんにも貢献していきたいと思いました。
24卒は Google Cloud 認定資格の保有率100%を目標に日々切磋琢磨しています！年度内の達成（＝実現すれば過去最速での達成）に向けて会社一丸となって新卒のチャレンジを応援しています。
アイレットの24卒が、この経験を胸に、さらに活躍の幅を広げられるように人事一同全力でサポートしていきたいと思います！
ぜひ、この記事を読んでアイレットに興味を持ってくださった方は、ぜひ採用ページをご覧ください！
新卒採用ページ：https://www.iret.co.jp/newgraduate/
アイレットが取り組む新卒社員向けのサポート施策の数々は、ぜひ Voicy 『田中淳子の「人材育成」応援ラジオ』からお聞きください！
▼こちらからお聞きください▼
https://voicy.jp/channel/2943/513912
新卒採用/育成についてもっと詳しく知りたい方は、#アイレット新卒シリーズもチェックしてくださいね！
以上、最後まで読んでいただきありがとうございました！
