クラウドインテグレーション事業部 兼 内部統制推進室の廣山です。
「iretテクニカルアンバサダー認定制度」という社内認定制度において、2023年度のiretテクニカルアンバサダーとして認定をしていただきました。

今回は、認定制度の活動の一環としてブログリレーを行います。
毎月テーマを決める予定で、8月は私たちのことをより知っていただくために「昨年度の自分たちがどういった活動をしてきたのか」をテーマに投稿していきます。

iretテクニカルアンバサダー認定制度とは何か？

アイレットは、技術を軸として社内外で活躍する社員をアイレットの「大使」「代表」を意味する「iretテクニカルアンバサダー」として認定しています。

制度詳細や認定者はこちらに掲載されています。

制度詳細：https://www.iret.co.jp/recruit/specialist/

1. 自己紹介

普段、アイレットでの自分の活動内容を記載します。

どんな仕事をしていますか？

クラウドインテグレーション事業部では、副事業部長として MSP（24365の運用チーム） 、MSP開発（MSP事業の自動化、効率化を実現する開発チーム）、セキュリティ（お客様向けのセキュリティサービスを提供するチーム）の３つのセクションを管轄しています。
内部統制推進室としては、社内の規程類の整備や各種監査対応、社内でインシデントが発生した際のコントロールを行っています。
また、情報セキュリティ管理責任者や品質管理責任者なども行っています。

直接案件に携わるよりも、マネジメント業務やアライアンス的な業務が大半を締めています。

アイレットのどんなところが好きですか？

まずは、顧客志向とスピードを優先するというところが自分自身の思いと合致している点です。
他には各人への裁量が非常に大きいと思える点です。新規サービス提供の提案や、有料システムの社内導入など、メンバー層から行われ実現されることも多いです。

仕事のやりがいについて

メガクラウドのプレミアムパートナーとして、国内最先端の案件に携われる機会や、鮮度の高い情報を得ることができ、エンジニアとして成長しやすい環境の中にいることができます。
クラウド以外のパートナー企業も各分野での第一人者が揃っており、さまざまな面白いビジネスが多くあります。
自分から前のめりな姿勢でいる限りは、仕事に退屈することはありません。

2. 過去の活動実績

今年度、どんなことをしてきましたか？

登壇

iret クラウドセキュリティサミット2023 企画 ＆ パネルディスカッションファシリテーター

アイレットの強力なセキュリティ系パートナー様にご参集いただき、実現させることができました。
当日はパネルディスカッションのファイシリテーターも務めました。

Jagu’e’r LACO#11登壇

Google Cloud のユーザー会の一つである人材育成分科会にて、パネルディスカッションを行いました。

ブログ

社内ブログに１０件以上、記事を投稿しております。
https://iret.media/author/hiroyama

それ以外にも、英語での個人ブログや、Google Cloud Japanブログへの寄稿も行っています。

技術リードとしての活動

AWS や Google Cloud で社内からの相談対応や、内部向け勉強会の開催などを行っています。
案件化する前の状態での両クラウドベンダーからの一次相談や、新規SaaSベンダーからの協業相談なども受けております。

また、社内のエンジニアがよりアウトプットを積極的に行えるよう、制度の立て付けや、社外勉強会との橋渡しも意識的に行ってます。

その他の活動

AWS Gameday優勝

7月に行われたAWS Serverless Gameday にて優勝することができました。（チームメンバーのチカラが大半ですが）
公式に記事としても上げていただきました。

IT media 取材

Google Cloud Champoion Innovator としての取材記事を上げていただきました。

3. 成果と効果

AWS および Google Cloud 両方での Top Engineer 認定

業務でも両方のクラウドに触れることが多く、双方のクラウドについてのアウトプットを続けてきました。
結果、双方でTop Engineer制度設立時から選定をいただき続けております。

Google Cloud Champion Innovator 認定

グローバルな認定制度の本制度に認定いただきました。
こちらにより、今年度サンフランシスコで開催されたのGoogle Nextに招待いただき、特別セッションを拝聴することができました。

iretテクニカルアンバサダー認定の称号

今年度はプリンシパルというロールに認定いただきました。

4. 課題と克服策

アイレットの社員がTop Engineer認定など、外部でより高い評価を得ることで、より情報の質と量を高め、お客様に還元できるように、自分自身だけでなく組織全体として考えていきたいです。
さらに、意識を広げ、グローバルな活動にもできるところから広げていきたいと思います。

5. さいごにメッセージ

日本の多くのIT企業では、給与を上げるためには管理職になるルートが多いと思います。
自分自身はプレイングマネージャではありますが、本制度をより浸透させることで、エンジニア一本での評価というルートの選択肢も明示化していきたいと思います。

他の認定者たちのブログは、「#iretテクニカルアンバサダーブログリレー」で投稿されるため、ぜひご覧ください！

記事を読んでアイレットに興味を持ってくださった方はぜひアイレットの採用ページをチェックしてみてくださいね！
中途採用ページはこちら！

中途採用 募集職種ページ：https://www.iret.co.jp/recruit/job/

それでは、最後まで読んでいただきありがとうございました！