【開催レポート】熱気と本音が交差する！ 『生成 AI × クラウド万博2026』ハイブリッド開催を徹底レポート！

iret.media をご覧の皆さま、こんにちは！KDDIアイレット株式会社 キャリア採用担当です。
2026年10月17日(土)、年に一度の大型採用イベント『生成 AI × クラウド万博2026』を開催いたしました！
「KDDIアイレットで働くエンジニアのリアルな姿を知ってほしい！」という想いから、今回はオンライン配信と東京本社（虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F）ラウンジでのオフライン参加を掛け合わせたハイブリッド形式での開催となりました。
本記事では、大盛り上がりを見せたエンジニアたちの熱いLT（ライトニングトーク）や、白熱のQ&Aセッション、そしてオフラインならではの交流の様子など、当日の模様を余すことなくお届けします！

1. ドリンクで乾杯！リラックスムードの開会式

当日のタイムスケジュールはこちら！

KDDIアイレットのイベントは、堅苦しい雰囲気は一切なし！

オフライン会場では、受付でご自身の職種（赤：開発、緑：インフラなど）に合わせたネームシールを貼っていただき、お好きな飲み物を片手にまずは全員で「乾杯！」からスタート。終始フランクで温かい雰囲気の中で会社説明を行ないました。
会社説明では、2026年4月に「KDDIアイレット」として新たなスタートを切ったばかりの新鮮な情報をお届け。KDDIグループの巨大なアセットと、私たちのベンチャーマインドが融合し、さらにエンタープライズ向けの案件に挑戦していくワクワク感が伝わったのではないでしょうか！

2. 現場の最前線を走る！エンジニアLT 3連発

本イベントの目玉、KDDIアイレットの第一線で活躍するエンジニア3名によるLTセッション！それぞれの異なるキャリアや技術領域から、熱い想いが語られました。

🎤 LT#1「AWS エンジニアが Azure に触れて『面白い！』と思った話」

（エンタープライズクラウド事業部 インフラエンジニア：木下）

トップバッターは、クラウド未経験からスタートし、マルチクラウド（AWS と Azure）エンジニアへと成長した木下。
インフラエンジニアの視点でマルチクラウドのリアルな面白さが語られました。「実は入社当時はクラウド未経験だった」という木下。急遽Azure案件に自薦でサブメンバーに入った際、社内の「自由に使えるAzure検証環境」と「試験代補助など」をフル活用して、たった1ヶ月で資格取得と案件キャッチアップを成し遂げたというエピソードを披露！「AWSは細かいパーツを組み合わせるイメージ、Azureはハードウェアを意識させる構造」といった実体験に基づく比較論には、参加者の皆さんも深く頷いていました。
最後に「マルチクラウドの魅力」「KDDIアイレットにはやる気を支援する制度や体制がある」と熱く語りました。

🎤 LT#2「AIDD で広がる開発領域！多岐にわたる現場での実践と気づき」

（ビジネスアクセラレーション事業部 アプリエンジニア：天道）

続いてはアプリエンジニアの天道から、話題の「AI駆動開発（AIDD）」の実践例を披露！

ニュースアプリのレコメンド機能開発において、AIに記事のカテゴリーを判定させる際のエピソードが印象的でした。「『生活』と『ライフスタイル』のように人間でも迷う曖昧な境界線は、AIも迷ってしまいレコメンド精度が落ちる」という課題に対し、重複しそうなカテゴリを1つにまとめたり、細かすぎる分類をやめるといった工夫で対策。さらに、IDに記号をつけて誤判定を防ぐなど、「AIの挙動をコントロールする人間側の設計」の重要性を熱弁。AI活用によって専門領域の壁を超え、バックエンドやデータ設計まで視野が広がった、という力強いメッセージでした。
また、ニュースアプリのレコメンド機能を例に、AIを活用することで実装だけでなく「本質的なユーザー価値（何を解決したいか）に向き合えるようになった」というメッセージは、これからのエンジニアの働き方を示す力強いものでした。

• 参考：「gaipack」のブログ<https://www.gaipack.ai/blog>

🎤 LT#3「『管理屋』になりたくなかったエンジニア出身 PMの話」

（DX開発事業部 プロジェクトマネージャー：仲地）

トリを飾ったのは、オンプレエンジニアからキャリアチェンジを果たした仲地。

プロジェクトマネージャーの仲地からは、現場のリアルな苦労と成長の軌跡が語られました。 自らコードやログに降りていき、技術の根本原因を「ビジネス影響」に翻訳してお客様へ届ける「エンジニア出身PMならではの価値」を力説。
現場でつい「技術的な実装の話（How）」ばかりしていたところ、お客さまから「知りたいのはアプリやユーザーにどう影響するかだよ」とアドバイスを頂き、その後、信頼関係を築いていった経験を赤裸々に告白。この経験から、「技術がわかるだけでなく、お客さまのビジネス視点に翻訳して間を繋ぐことこそが、エンジニア出身PMの真の価値」と気づいたというエピソードは、多くの共感を呼びました。また、生成AI時代において、技術を手放さずにPMとして活躍できる新しいキャリアのあり方を提示しました。

• 参考：WantedlyのDX開発事業部・紹介記事<https://www.wantedly.com/companies/company_1917830>

3. 生の声を聞ける！！Slido 質問タイム

LT終了後は、匿名質問ツール「Slido」を使った質問タイムを実施！オンライン・オフライン問わず、参加者の皆様から次々と飛んでくる質問に、登壇者たちがリアルタイムで本音で回答しました。（以下、一部抜粋）

🙋 AIエージェントの利用に制限はありますか？

A：全社的にClaudeが大流行していて、skillの共有なども活発に行われています。希望すればCursorなども審査を通した上でどんどん使える環境です。AIエージェントの利用に関して、事業部によって若干の違いはあるものの、基本的に制限はなく、新しいものを使いたいと手を挙げれば利用できる環境が整っています。

🙋 KDDIグループ化による変化はありますか？

A：さらにKDDIの資本が入りグループの一員となったことで、KDDI本体から営業職員が出向でいらした方もいて大きな案件が増えた印象です。実務的には大きく変わったことはないですが、KDDIから直接案件相談が多く来るようになり、案件規模が拡大したように感じています。

🙋 AI駆動開発におけるソースレビューの変化はありますか？

A：ソースレビューにおいて、Claudeにレビュー観点やルールをまとめたスキルを組み込んで、大部分のレビューがAIによって行われるようになっています。

🙋 各事業部の雰囲気と特徴はありますか？

A：エンタープライズクラウド事業部は慎重で名古屋の製造業向けが多く、ビジネスアクセラレーション事業部は部活動が盛んでワイワイしており、DX事業部はフルリモートで全国にエンジニアがおり合宿を実施しています。

🙋 IT未経験者の受け入れと学習方法について教えてください。

A：運用保守監視を行うMSP部門などでIT実務未経験者の受け入れを行っており、クラウドプラクティショナーなどの初心者向け資格の勉強に加え、実際にAWSなどの無料環境を触ってみることが推奨されます。

🙋 技術アウトプットのカルチャーと勉強会について教えてください。

A：部門ごとに毎月や毎週のAI勉強会が開催されており、技術やAIの使い方の共有などアウトプットのカルチャーが非常に活発に形成されています。

🙋 入社後のキャリアパスの事例について教えてください。

A：入社後のキャリアパスの事例について、新卒でアイレットに入社し入社4年目頃にセクションリーダーとなり、入社10年目に事業部長を経て、現在は組織再編によりグループリーダーを務めています。若手にとって順番待ちがなく、自ら強く希望を示すことで上に上がれる可能性があるためその意識を持つとよいと思います。

　（登壇者：左から木下、天道、仲地）

4. 普段は見られない！オフィスツアー＆懇親会

オンライン配信終了後は、オフライン会場限定のオフィスツアー＆懇親会へ突入！虎ノ門ヒルズ29Fの広々とした執務エリアやリフレッシュスペースをご案内し、「ここで働くイメージ」を具体的に感じていただきました。

▲PM が AI を用いてお客様向けの提案画面を一瞬で生成する実演を行ないました！

懇親会会場には、様々なドリンクメニューや軽食をご用意。受付で配られた「職種ごとの色分け名札シール」のおかげで、「同じインフラ志望なんですね！」「さっきのLTについて詳しく聞きたいです」と、職種の垣根を越えて初対面とは思えないほどスムーズに会話の輪が広がっていました。現場のリアルな空気感を直接肌で感じていただけ、最高に楽しい時間となりました！

▲名札をきっかけにLTの感想や普段の業務の話など、情報交換が行われました。

おわりに

今回、オフィスが新しくなってから初めての開催となった『生成 AI × クラウド万博2026』。

オンラインでのご視聴はもちろん、直接会場にご足労いただいたことで、KDDIアイレットの「技術を楽しむカルチャー」や「挑戦を後押しする環境」を深くお伝えできたと実感しています。ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました！

（登壇者・スタッフ一同）

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登壇したエンジニアたちのように、新しい技術にワクワクしながら共に成長していける仲間を、KDDIアイレット社員一同、心よりお待ちしております！