2023年4月より発足した社内 IT 人材認定制度「iret テクニカルアンバサダー認定制度」。
会社の価値向上につながる活動を組織化して促進し、それらを評価することで自律的に発信する文化の醸成を目的に設立しました。
本制度は「Top Ambassador」「Ambassador」「Advanced」の3つのランクを設けており、前年度における社内外での技術的な活動をポイントリストで得点化・評価して認定します。
参考記事:iret テクニカルアンバサダー認定制度 2年目を迎えて: エンジニアの成長と会社全体の価値向上を促進する取り組み
2年目となる2024年度は、「iret テクニカルアンバサダー」として18名の社員が認定されました。
プレスリリース:https://www.iret.co.jp/news/20240530.html
「2024年度 iret テクニカルアンバサダーインタビュー」では、今回新規に認定された計8名の方々にインタビューを行ない、一人ずつどんな人物なのかをご紹介します!
今回は、3つのランクのうち「Ambassador」に認定された中村 昌登に話を聞きました。
クラウドインテグレーション事業部
中村 昌登
好きなサービス:AWS Config、Cloud Identity
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「iret テクニカルアンバサダー」として責任を持ち、活動の幅を広げていきたい
まずは、本制度に応募した経緯を教えてください。
以前から、アドバイスなど自分の意見を伝えていきたいという想いがあり、登壇やブログなどを通して発信してきました。『伝える』ことにより注力するためには一個人としてよりも「iret テクニカルアンバサダー」という立場で責任を持って発信していきたい。そう思い応募へと至りました。
また、他の方の登壇を聴くと新たな発見があり、知識と組み合わせて自分なりに考えてみることには特に面白みを感じますね。
“本家”を超えるアウトプットを目指す
なので、互いの意図をつなげていきたいのが、今回の記事を作成した一番の目的でもありました。
ブログであっても登壇であっても一番詳しいのは情報の大元、“本家”なんですよね。いくら自分が詳しいことを発信しても、本家を見れば全て分かってしまいます。
なので、まずは誰に伝えたいのかというターゲットを考えて、伝えたいことの大枠を定める。もし枠に対して内容が細かすぎたら削ったり、ターゲットが持っていそうな視点があればその視点に沿って内容を補充したりして、全体として筋が通っている構成になるように意識しています。
相手に寄り添う姿勢を大事に
ただ伝えるだけでは、セキュリティを専門としている方には理解されても、携わっていない方には「自分にはいらない」と扉を閉じられてしまいます。セキュリティは100点満点を目指すものではなく、環境毎に最適なセキュリティがあるので、“セキュリティの必要性”を伝えた上でお客様のお話を聞き、課題解決を一緒にやっていきたいと思っています。
人と関わりを持つという点において iret テクニカルアンバサダー制度は、アウトプットを通じて社内外での関わりを増やしていく人をしっかりと評価してくれます。制度によって今まで以上に活動の幅を広げられるというのはとてもありがたいですね。
アイレットの業務はクラウドを実装することだけではなく、お客様の課題解決が根本的な目的です。お客様にとって最適な環境とは何かを考えた際に、複数のクラウドを必要に応じて活用して課題を解決できるのはアイレットならではの魅力であり、強みだと思います。
編集後記
とにかくアウトプットが好き!という熱を感じるインタビューとなりました。
『知る』こと『考える』ことが好きという中村は、世界一かわいいペットのステラくん(ボーダーコリー 2才)の気持ちを理解することが目標だそうです(笑)。
業務もプライベートも励む中村の今後の活躍に乞うご期待!
記事を読んでアイレットでの働き方に興味を持ってくださった方は、ぜひ採用ページをチェックしてみてくださいね!
▼新卒採用についてはこちら▼z
https://www.iret.co.jp/newgraduate/
▼中途採用ページはこちら▼
https://www.iret.co.jp/recruit/job/
それでは最後までお読みいただきありがとうございました!
次回もお楽しみに!