2025年4月25日、アマゾン ウェブサービス ジャパン合同会社（以下、AWS社）様の目黒オフィスにて入社時研修の一環で毎年恒例になっているLT（ライトニングトーク : 短いプレゼンテーション）大会が開催されました！
当日の様子については、参加者の一人である25新卒の青木駿弥の記事をご覧ください！
本記事では、今年のLT大会に込めた人事やAWSご担当者様の思いを紹介します。
ぜひ最後までお読みください！

AWSLT大会の目的

アイレットに入社する新卒は、自ら学び、スキルアップに励んでいます。
今年4月1日に入社した25新卒社員も、すでに60%以上の31名が AWS 認定資格を1つ以上保有しています。(※2025年5月23日時点)
「もっとAWS のことを学びたい！」「AWS のスペシャリストを目指したい！」と、さらにモチベーションが上がるようなコンテンツを提供することで、新卒社員がさらに AWS を学んでいけるように、と2023年から実施している LT 会を今年も実施しました。
これまでは毎年オンラインで実施してきましたが、今年はAWS社のご厚意で、なんとAWS目黒オフィスでのオンサイト開催が実現しました。

オンラインからリアルへ。変わるのは“空気感”

当日はお忙しい中、アマゾン ウェブサービス ジャパン合同会社 パートナーアライアンス事業統括本部の皆様が総出で対応いただきました。

尾崎 周也 様
高橋 敏行 様
香西 秀樹 様
前野 好太郎 様

アイレットの担当・窓口をしてくださる高橋様、尾崎様、前野様は25卒の内定者トレーニングでも大変お世話になった方々。新卒社員にとっては、久しぶりの再会に気が引き締まる場面でもありました。

過去2年間はすべてオンライン開催だったLT大会。オンラインは全国のメンバーに等しく機会を提供できる反面、「その場の空気感」まではなかなか共有できません。

今年のリアル開催では、

  • 登壇者の声の熱量や表情の変化
  • 新卒社員のリアルな反応、うなずき、拍手、質問
  • 発表後に自然と生まれる雑談や相談のやり取り
  • 洗練されたAWS目黒オフィスの空気感

など、「空気ごと学ぶ」体験があちこちで生まれました。

LT大会後に行う座談会では12~13名の少人数で登壇者＆AWS高橋様・尾崎様に質問をすることができました

休憩時間も登壇者のもとに集まり質問をする25卒

【参加者の声】

「働く空間やカルチャーまで実感できて、モチベーションが上がりました！また来れるように頑張ります。」


「実際にAWS様がアイレットをどう思っているかその温度感について肌で感じるいい機会になりました。」


「ご活躍されている方々のお話を実際に聞けて、私自身もJr.ChampionsやTop Engineersを目指して頑張ろうと前向きに思えました。」


「AWS高橋さんに直接お会いできて嬉しかったです。また機会をいただけるよう、資格取得を頑張りたいと思います。」

そのリアルを五感で体験できる、特別な一日となりました。

ノウハウを次世代に渡す、“育成文化”としてのAWSLT大会

AWSLT大会では、アイレットが誇るAWS認定エンジニアが

  • 各認定資格を取得するまでの経緯
  • 新卒時代に何をやっていたのか、どんなことを意識していたのか
  • 技術的に苦労した案件や面白かった案件について

をテーマに話します。

日頃から自身のスキルを、チームやアイレットの次世代を担う後輩にどう還元するかを意識しており、今回の登壇も、そのようなマインドを持つエンジニアたちの協力のもとで実現しました。

自身の知識や経験が、これから成長する後輩たちに役立つなら——という想いを持ったエンジニアたちが、LT大会を通じてバトンを渡すのです。

今回のLT大会で登壇したJr.Championの前野 佑宜も2023年はこのLT大会を受講していた23新卒の一人。

2年後には登壇者側として、またこのLT大会に戻ってきました。

【参加者の声】

「お話を聞くことができ、これから自分がどう取り組めば良いか、なにを目指したら良いか指標を作ることができました。」

「実際の現場での経験や工夫を知ることができてとても刺激になりました。特に、新卒から意識すべきことを共有してくださったのが印象的で、今後の自分の成長にも役立つと感じました。」

「AWS認定の称号がどのような人に贈られるのか、具体的にイメージすることができました。今後3年以内にJr.Championになれるように努力していきたいです。」

アイレットでは、AWS認定資格の取得や認定エンジニアを「学びの終着点」ではなく、その知識を活用し、社内に循環させていく起点と考えています。

社内の勉強会チャンネルでは
AWS認定エンジニア主催の勉強会のお知らせがたくさん！

発信の機会を設けることは、アイレットでは自然な流れとして根づいています。

LT大会後、25新卒社員からは「先輩の方のアウトプットを見習って、自分も入社時研修期間中からiret.mediaに記事を出したいです！」と人事に相談する新卒がたくさん現れました。

早速本LT大会に実際に参加レポも投稿してくれましたので、こちらもぜチェックを！

まとめ

1日を通して、25卒新卒社員にとっては、AWS認定エンジニアの先輩たちから“技術の活かし方”や“キャリアの描き方”を学び、さらにAWS社のご担当者様と直接言葉を交わすことで、社外にも自分たちの成長を応援してくれる存在がいることを実感する特別な時間となりました。

お忙しい中にもかかわらず、アイレットの新卒一人ひとりの挑戦や成長に温かい関心を寄せ、惜しみなくサポートしてくださるAWSのご担当者様。

そんなAWS社と、こうして育成の場を共創できる環境にあることのありがたさを、改めて強く感じた一日でした。

この経験が、25卒社員のこれからのキャリアの支えとなり、次の世代に知識や想いを手渡す存在となってくれるように、人事として一人ひとりの成長を応援していきます。

ぜひ、この記事を読んでアイレットに興味を持ってくださった方は、ぜひ採用ページをご覧ください！

新卒採用ページ：https://www.iret.co.jp/newgraduate/

アイレットが取り組む新卒社員向けのサポート施策の数々は、ぜひ Voicy 『田中淳子の「人材育成」応援ラジオ』からお聞きください！

▼こちらからお聞きください▼

https://voicy.jp/channel/2943/513912

新卒採用/育成についてもっと詳しく知りたい方は、#アイレット新卒シリーズもチェックしてくださいね！

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました！